При увольнении работника требуется решить все связанные с ним материально-финансовые вопросы. И если с выплатами зарплаты или

Своевременность расчетов с работниками при увольнении — одна из гарантий лояльности сотрудников к организации. Если по каким-то причинам работодатель

Порой при увольнении работодатель производит удержание с работника за неотработанные дни отпуска. В такой ситуации как от сотрудника,

Единичное сокращение или массовое увольнение работников является вынужденной мерой, к которой должно прибегнуть руководство компании

Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении Статья 84 ТК РФ прямо указывает на то, что организация

Трудовое право предусматривает, что с сотрудником, который увольняется, должен быть произведён окончательный расчёт. Ему не только

При оформлении ипотеки стоит отдавать себе отчёт в возможности возникновения на почве кредита серьёзных финансовых трудностей.

При увольнении выплачиваются деньги за фактически отработанный срок, а также за отпуск. Но как быть с накопленными отгулами? В статье

Чтобы не надеяться на много денег перед увольнением, нужно изучить законы и узнать, какие выплаты ждут при

Расчет сотруднику при увольнении подразумевает собой выплату денежных средств за все время его работы. Неважно,

Согласно практике делопроизводства личная карточка сотрудника необходим для учета работы сотрудника, а также фиксации изменений

Ликвидация юридического лица предполагает прекращение его деятельности, соответственно со всеми его сотрудниками, в том числе и руководителем,

Замена руководящих лиц компании — обычная практика в деловом мире. Конкурентоспособность предприятия напрямую зависит от эффективности работы

Увольняющиеся работники заинтересованы в получении документа, информирующего о надбавках. С чем это связано? Для чего необходима справка

Хотя директор обычно и выступает в трудовых отношениях со стороны работодателя, он чаще всего тоже работает по трудовому контракту.

Общество с ограниченной ответственностью — компания, которой могут владеть несколько учредителей. Управление организацией единолично осуществляет выборный

На предприятиях начинает возрождаться практика направления сотрудников на обучение за счет нанимателя. Чтобы потраченные средства не пропали впустую,

Независимо от причины, по которой работник уволен по договору, Трудовой кодекс Российской Федерации защищает его права. В некоторых

Согласно действующему законодательству личные дела уволенных работников обязаны хранить только государственные учреждения. Обеспечение архивной

Как и любой другой сотрудник, директор фирмы может быть уволен или уволиться самостоятельно. Для этого

Понятие «обходной лист» не закреплено в законодательстве РФ. На практике ни одно увольнение не обходится без передачи дел и заполнения

Увольнение директора предприятия всегда вызывает много вопросов, как в части оформления, так и в части законности этой

Конституция и Трудовой Кодекс РФ содержат прямой запрет на принуждение к труду. Таким образом, работодатель не вправе запретить сотруднику

Одно из основный условий, вносимое в трудовой договор, это срок, на который принимается работник. Договора могут быть

Даже если физическое лицо не оформлено в качестве индивидуального предпринимателя, оно может выступать в роли работодателя для

Стороны могут заключать не только трудовые договора, но и договора гражданско-правового характера. При этом нужно помнить, что

Коллективный трудовой договор — это локально-нормативный акт, который содержит положения, регламентирующие различные стороны трудовых отношений