Может быть ряд причин для увольнения сотрудника — в частности, ликвидация предприятия. Тогда под сокращение попадает

По закону при сокращении штата работодатель заранее письменно извещает увольняемых работников за определённое время до издания приказа

Предприятия подвергаются процессу реорганизации. Они может быть проведены в разных формах, но объединяет их то, что в результате

Процедура, которой следует руководствоваться работодателю при сокращении штата, достаточно сложна. Одним из её этапов является заседание

Увольнение сотрудников происходит по разным причинам. Соответственно, процесс оформления отличается. Часто сокращение штата является одной

Увольнение по собственному желанию не означает, что работник ушел с предприятия раз и навсегда. Закон предусматривает возможность восстановиться

Ст. 80 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность отзыва заявления о прекращении трудовых отношений по инициативе работника. Однако забрать документ можно

В каких случаях работник имеет право на расторжение трудового договора без отработки — в день подачи заявления об уходе

Если в компании происходит «смена состава», т. е. один сотрудник увольняется, а на его место приходит новый, то бумаги

Несмотря на то, что законодательство не содержит понятия «незаконное увольнение», руководствуясь методом от противного, можно понять, что

Расторжение трудового договора должно происходить в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Большинство случаев увольнения

Один из способов, используемых судебными приставами, чтобы получить с должника денежные средства, — обращение взыскания на его заработную

Принять решение об увольнении сотрудник может не только по причине того, что нашел новое место работы. Случается,

Работники сталкиваются с нарушением трудового законодательства. Одно из самых вопиющих — это необоснованное увольнение. Закон даёт ряд

В Трудовом кодексе РФ нет отдельной статьи, в которой речь бы шла о расторжении договора между работником и работодателем именно

В настоящее время работодатели подают в ПФР документы персонифицированного учета, в которые внесены сведения

Обязанность по оформлению и ведению трудовой книжки закреплена за работодателем. Документ служит подтверждением общего

Заполнение трудовой книжки четко регламентируется законодательством, поскольку это основной документ, содержащий сведения о работе

Переезд — дело хлопотное и без учета необходимости увольняться с прежней работы. В нашей статье вы найдёте подробную информацию

При увольнении с работника можно удержать излишне выплаченные ему средства, но не все и не всегда. В этом отношении трудовое

Вопреки распространенному заблуждению, приказ об увольнении издается и в том случае, когда сотрудник компании

Трудовое законодательство предусматривает право работника на расторжение трудового договора. Однако часто встречается ситуация, когда руководитель

Каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию. Однако далеко не все трудятся на одном

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель, осуществляя увольнение сотрудника, в том числе и того, который сам захотел расторгнуть

Согласно положениям ТК РФ, за работодателем остаётся право устанавливать испытательный срок при приёме соискателя на

Одной из главных обязанностей работодателя является ведение табеля учета рабочего времени (ст. 91 ТК РФ). В нём отображаются:

Рабочая деятельность часто сопровождается различными стрессами и рисками потери здоровья. Человек может стать инвалидом не только