Трудовой Кодекс разрешает физическим лицам, оформленным как индивидуальные предприниматели выступать в качестве работодателей. Соответственно они

Заключение трудового договора — это обязательное условие приема сотрудника на работу. Он регулирует отношения двух сторон трудовых

Трудовое законодательство разрешает предприятиям заключать трудовые договоры не только с гражданами России, но и с лицами, имеющими гражданство других

Такое понятие, как дистанционная работа появилось в ТК РФ только в 2013 году, когда была введена отдельная глава, контролирующая

В ТК РФ можно встретить такое понятие, как аннулирование трудового договора. Что означает этот термин на практике, и чем

Если сотрудник поступает на работу в первый раз, то у него нет трудовой книжки. Ее обязан оформить работодатель, к которому

Часто в продаже можно встретить бланки трудовых книжек, которые укомплектованы наклейками в виде голограммы. Поскольку в законодательных

В ТК РФ установлена обязанность работодателя вести трудовую книжку на всех своих работников. Но при этом возможна работа по договору

По соглашению сторон сотруднику может быть установлен гибкий трудовой график в трудовом договоре. Образец документов для

Копия трудовой книжки может понадобиться человеку во многих случаях, например, для получения ипотечного кредита или

Трудовой договор между сторонами может быть расторгнут только с указанием законных оснований для этого. Все

Иногда работодатель не передает в установленный законом срок трудовую книжку работнику. Этим ограничивается право специалиста на занятость

В ТК РФ нет такого понятия, как дополнительное соглашение к трудовому договору, есть лишь указание на то, что все

Расторжение трудового договора может происходить по различным основаниям. Условно их можно разделить на три вида: по желанию работника,

ТК РФ дает право работодателям оформлять срочные трудовые договоры. Но делать это можно только при наличии оснований,

Трудовой договор, составляемый при оформлении на работу, содержит основные условия труда работника. Но часто возникают случаи,

Трудовой договор по совместительству — это договор с человеком, для которого работа, указанная в договоре, не является основной, то есть

Трудовая книжка должна заполняться строго по правилам, установленным законом. В случае допущения ошибки, она должна быть

Временный трудовой договор — это один из видов оформления трудовых отношений между работником и работодателем. От бессрочного он отличается

Если трудовая книжка утеряна или пришла в негодность, то ее необходимо восстановить. Новый документ будет иметь такую же

Вкладыш в трудовую книжку является неотъемлемой частью самой книжки, его ведение и заполнение регулируется

Свободное место от трудовой занятости сотрудник может работать в другой организации или по иной

На основании требований трудового законодательства работник вправе осуществлять должностные обязанности на втором месте занятости

Иногда работник уклоняется от получения трудовой книжки в установленные по закону сроки, несмотря на

Оригинал трудовой книжки передается в кадровый отдел предприятия при устройстве на работу. Также документ

Прием на работу иностранных граждан требует от работодателя точного исполнения требований законодательства, поскольку ответственность

Регистрация брака или смена личных данных влечет необходимость внесения поправок в кадровые документы на