Трудовое право

Увольнение директора предприятия всегда вызывает много вопросов, как в части оформления, так и в части законности этой

Одно из основный условий, вносимое в трудовой договор, это срок, на который принимается работник. Договора могут быть

Конституция и Трудовой Кодекс РФ содержат прямой запрет на принуждение к труду. Таким образом, работодатель не вправе запретить сотруднику

Стороны могут заключать не только трудовые договора, но и договора гражданско-правового характера. При этом нужно помнить, что

Даже если физическое лицо не оформлено в качестве индивидуального предпринимателя, оно может выступать в роли работодателя для

Коллективный трудовой договор — это локально-нормативный акт, который содержит положения, регламентирующие различные стороны трудовых отношений

Заключение трудового договора — это обязательное условие приема сотрудника на работу. Он регулирует отношения двух сторон трудовых

Трудовой Кодекс разрешает физическим лицам, оформленным как индивидуальные предприниматели выступать в качестве работодателей. Соответственно они

Трудовое законодательство разрешает предприятиям заключать трудовые договоры не только с гражданами России, но и с лицами, имеющими гражданство других

Такое понятие, как дистанционная работа появилось в ТК РФ только в 2013 году, когда была введена отдельная глава, контролирующая

В ТК РФ можно встретить такое понятие, как аннулирование трудового договора. Что означает этот термин на практике, и чем

Часто в продаже можно встретить бланки трудовых книжек, которые укомплектованы наклейками в виде голограммы. Поскольку в законодательных

Если сотрудник поступает на работу в первый раз, то у него нет трудовой книжки. Ее обязан оформить работодатель, к которому

Копия трудовой книжки может понадобиться человеку во многих случаях, например, для получения ипотечного кредита или

По соглашению сторон сотруднику может быть установлен гибкий трудовой график в трудовом договоре. Образец документов для

В ТК РФ установлена обязанность работодателя вести трудовую книжку на всех своих работников. Но при этом возможна работа по договору

Трудовой договор между сторонами может быть расторгнут только с указанием законных оснований для этого. Все

Иногда работодатель не передает в установленный законом срок трудовую книжку работнику. Этим ограничивается право специалиста на занятость

В ТК РФ нет такого понятия, как дополнительное соглашение к трудовому договору, есть лишь указание на то, что все

ТК РФ дает право работодателям оформлять срочные трудовые договоры. Но делать это можно только при наличии оснований,

Расторжение трудового договора может происходить по различным основаниям. Условно их можно разделить на три вида: по желанию работника,

Трудовой договор, составляемый при оформлении на работу, содержит основные условия труда работника. Но часто возникают случаи,

Трудовой договор по совместительству — это договор с человеком, для которого работа, указанная в договоре, не является основной, то есть

Трудовая книжка должна заполняться строго по правилам, установленным законом. В случае допущения ошибки, она должна быть

Если трудовая книжка утеряна или пришла в негодность, то ее необходимо восстановить. Новый документ будет иметь такую же

Временный трудовой договор — это один из видов оформления трудовых отношений между работником и работодателем. От бессрочного он отличается

Вкладыш в трудовую книжку является неотъемлемой частью самой книжки, его ведение и заполнение регулируется