etalon-mebeli.ru
Рано или поздно наступает период, когда мы начинаем задаваться вопросом, что входит в трудовой стаж и каким образом его продолжительность может повлиять на размер пенсионного пособия. Кроме того, важным моментом является продолжительность данного периода.
Наша статья будет посвящена тому, как определяется общий трудовой стаж, какие периоды могут быть в него засчитаны, а какие следует исключить из данного промежутка времени. Кроме того, мы расскажем о том, в каком порядке исчисляется данный показатель. Отдельно мы рассмотрим понятие дополнительного стажа и на каких условиях гражданин может получить такую преференцию от контролирующего органа.
Какое определение дается понятию?
Когда речь идет об общем трудовом стаже, необходимо отметить, что данный термин является достаточно известным и распространенным в бытовой сфере. Вместе с тем, на законодательном уровне он отсутствует. Ранее под общим стажем работы понимался период времени, в который входили различные отрезки трудовой или общественной деятельности работника. Наличие такого стажа позволяло гражданину рассчитывать на оформление и получение трудовой пенсии в дальнейшем.
В 2002 году в РФ была проведена реформа, в ходе которой понятие общего трудового стажа было заменено на термин «страховой стаж». Такое решение было связано с введением новой системы пенсионного и социального обеспечения граждан. С момента вступления данного закона в силу, каждый работодатель обязан вносить средства за своих работников в форме страховых взносов. Все эти деньги поступают в ПФР и другие внебюджетные фонды и в дальнейшем направляются на обеспечение гражданам пенсионных пособий, бесплатного медобслуживания, получения выплат по нетрудоспособности. В дальнейшем такие отчисления позволяют определить трудовой стаж, который можно зачесть в общий.
Какие периоды могут войти в общий трудовой стаж?
Действующее законодательство очень четко определяет, какие периоды страхового стажа можно учитывать. Главным условием является тот момент, что гражданин должен осуществлять деятельность на территории РФ и за него должны вноситься все обязательные страховые взносы.
Кроме этого, в общий стаж могут войти следующие периоды:
- период прохождения гражданином военной службы или исполнения других обязанностей в приравненных условиях,
- время, в течение которого каждый из родителей находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения малышом 1,5-летнего возраста,
- период, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности,
- время, которое было потрачено гражданином на уход за человеком с инвалидностью от 80 лет или за ребенком-инвалидом без учета группы,
- если соискатель получал определенное время пособие по безработице, то этот отрезок времени также учитывается в стаже. Так же происходит и с общественными оплачиваемыми работами,
- период, который гражданин незаконно содержался под стражей или был репрессирован, а в дальнейшем реабилитирован.
Каждый из означенных периодов должен быть подтвержден документально, после чего гражданин сможет рассчитывать на включение данных в общий стаж.
Что называется специальным трудовым стажем?
Существует не только общий трудовой стаж, но и специальный. Официально такого термина нет, однако некоторые правила, касающиеся определения данного периода, применяются даже сегодня и закреплены в российском законодательстве. Таким образом, специальный трудовой стаж – это период работы гражданина на определенном производстве и в определенной отрасли. Важно, что наличие такого периода дает право гражданину на дополнительные льготы, к примеру, на досрочный выход на пенсию и на повышенный размер пособия.
Сегодня такие льготы действуют только в исключительных случаях, и, как правило, круг оснований для их использования достаточно сужен по сравнению с теми возможностями, которые предоставлялись в советское время. По действующему законодательству рассчитывать на дополнительный стаж можно в следующем случае:
- люди, которые работают в особых условиях и в результате аварийной ситуации получили серьезные увечья или инвалидность 1,2 групп,
- лица, которые получили заболевания при исполнении своих профессиональных обязанностей,
- граждане, занятые на подземных работах и в горячих цехах,
- люди, имеющие право на льготы по выслуге лет, к примеру, педагог или врачи.
В данном случае гражданину придется подать официальное заявление и приложить к нему необходимые документы. В бумагах обязательно должен подтверждаться факт выполнения гражданами таких обязанностей или наличие у него заболевания. Каждое обращение рассматривается индивидуально, в строго установленном порядке, и в результате решение принимается с учетом существующих обстоятельств.
Заключение
Общий трудовой стаж – это не классический термин, присутствующий в Трудовом кодексе. Данное понятие является больше бытовым и используется людьми для обозначения периода, когда они осуществляли трудовую деятельность. Итоговый период используется в будущем для определения пенсионного пособия, итоговой суммы и того, какие надбавки и льготы может получить гражданин. Все расчеты по данному вопросу производятся в индивидуальном порядке.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
