Беременность и роды: каков размер пособия в 2019 году

Российские семьи, в которых произошло радостное пополнение, отлично знают, сколько трат и финансовых трудностей сопровождают счастливый период ожидания и рождения детей, когда каждая денежная выплата спасает от тягостной нужды. Важной частью помощи растущей семье считается пособие по беременности и родам, предусмотренное государством, порядок выплаты и размеры в 2019 году мы приведем в этом материале.

Что входит в пособие?

В законодательстве разработаны несколько социальных инструментов помощи семьям, имеющим ребенка или детей, начиная с периода вынашивания:

• декрет по родам,
• декрет по уходу,
• единовременная выплата по рождению,
• выплата по постановке на учет,
• и др. виды поддержки.

В зависимости от территории, размера зарплаты, трудового стажа, обстоятельств рождения ребенка пособия имеют различные размеры и особенности.

Единовременное декретное начисление

Пособие по родам, получаемое по месту работы. Так называемые декретные. В обычных условиях предоставляется совместно с отпуском — 70 дней до родоразрешения и 70 дней после появления на свет малыша.

Длительность отпуска играет важную роль, поскольку участвует в расчете единовременного компенсационного пособия. Что компенсируется? Невозможность продолжать трудовую деятельность и получать зарплату.

Чем больше дней женщина находится в декрете, тем большее пособие ей будет начислено.

В каких случаях декрет длится дольше:

• многоплодная беременность — выход на отдых после 28 недель, общая длительность дородового и послеродового отдыха составляет 194 дня,
• роды с осложнениями — женщина уходит в отпуск в обычном порядке после 30 недель, но в связи с трудностями родоразрешения послеродовой отдых пролонгируется до 86 дней вместо стандартных 70,
• преждевременное рождение ребенка — таковым считаются роды до 30 недели, в этом случае женщина получает 156 дней декрета,
• работа во вредных условиях или плохой экологической среде — беременная освобождается от трудовой деятельности на 160 дней после 27 недели.

Механизм получения пособия связан с внебюджетными взносами и Соцстрахом.

Каждый работодатель уплачивает в ФСС страховые платежи за своих работников на случай наступления страховых ситуаций, среди которых не только обычное заболевание, получение профессиональной травмы, но и беременность и материнство.

Когда сотрудница достигает срока ухода в декрет, например, 30 недель, она получает в женской консультации от врача бюллетень о нетрудоспособности. В документ сразу вписываются все дни отпуска, а при возникновении осложнений во время родов выдается дополнительный больничный прямо из роддома.

Женщина запрашивает в бухгалтерии справку о расчете своей средней зарплаты за последние 2 года трудовой деятельности. В женской консультации берется справка о постановке на учет в связи с ожиданием малыша. Составляется обычное заявление о предоставлении отпуска.

Указанные документы:

• заявление,
• справка из женской консультации,
• больничный,
• справка о среднем доходе,

подаются в отдел персонала, бухгалтерию фирмы или секретарю.

Размер пособия — полная сумма среднего заработка за все дни отпуска. Лимит — 265827 рублей при стандартном декрете, 296207 рублей — при увеличенном на 16 дней, и 368361 рубль — при ожидании двойни и более.

Если у женщины не хватает стажа, она может претендовать только на минимальные декретные — 35901 рубль, что составляет 256 рублей в день.

Неработающая женщина не может получить этот вид пособия, кроме случаев:

• потеряла работу в связи с закрытием фирмы за год или меньше до страхового случая,
• обучается по очному режимы в лицензированном образовательном учреждении,
• служит по контракту.

В таких ситуациях женщина обращается за декретными по месту занятости.

Если же ничего подобного нет, то, согласно разъяснениям Конституционного Суда России, получить пособие может работающий муж, кроме мужчин-военнослужащих.

Через 10 дней после приема заявки работодатель обязан перечислить женщине декретные или выдать их из кассы.

Ежемесячное пособие

После окончания первого отпуска — через 70 или более дней с рождения ребенка женщина может получить второй вид помощи:

• отпуск по уходу до 1,5 лет,
• ежемесячные выплаты.

В отличие от предыдущего пособия, ежемесячные начисления предоставляются всем женщинам независимо от трудовой активности в прошлом.

Сумма пособия равна 40% от среднего дохода для работавших мам. Например, при средней зарплате в 20 тысяч рублей женщина будет каждый месяц получать 8 тысяч рублей.

Если мать не работала в последние 2 года, ей полагается минимальное пособие — 3065 рублей. На второго ребенка — 6131 рубль.

Эту форму пособия может запросить как мать, так и отец либо другой член семьи. За одного ребенка пособие предоставляется одному человеку.

Последний срок обращения за пособием — за полгода до достижения ребенком полуторогодовалого возраста.

В отдел персонала или бухгалтеру фирмы подается заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Опираясь на заявление, делопроизводитель формирует приказ руководителя организации о предоставлении отпуска.

Затем соискатель пособия подает второе заявление — о предоставлении ежемесячных выплат.

К нему прилагаются:

• справка из отделения Соцстраха о неполучении выплат вторым супругом,
• оригинал и копия свидетельства о рождении,
• справка из центра занятости населения об отсутствии за вторым супругом пособия по безработице,
• лист нетрудоспособности по беременности и родам,
• копия трудовой книжки второго супруга — при наличии,
• копия свидетельства о браке,
• паспорт соискателя.

Далее подаются документы в Соцзащиту:

• выписка листа из трудовой книжки с информацией о последнем месте труда,
• справка о выплате декретных начислений по беременности и родам,
• выписка из домовой книги,
• копия приказа о предоставлении пособия,
• справка об отсутствии за вторым супругом пособия по безработице,
• справка о средней заработной плате соискателя.

В десятидневный срок с даты приема заявления работодатель начинает выплату детского пособия.

Другие пособия

Государство дополнило виды помощи семьям с детьми следующими выплатами:

• единовременно пособие при рождении — в 2019 году составляет 16350 рублей,
• единовременное пособие за постановку на учет до 12 недель — 613 рублей,
• выплаты для жен военнослужащих,
• семейный капитал за второго ребенка — 453026 рублей,
• семейный капитал за третьего ребенка — от 100000 рублей, выплачивается регионами,
• ежемесячное пособие за ребенка для семей, проживающих на территории аварии ЧАЭС, — за первого ребенка 3000 рублей, за второго ребенка 6000 рублей,
• ежемесячное пособие до 3 лет — выдается малоимущим семьям в некоторых регионах России,
• пособие за ребенка до 16 лет — выдается всеми регионами по различным тарифам.

Суммы актуальны на 2019 год. Правительство России регулярно индексирует социальные выплаты населению, о чем издаются соответствующие постановления.

(Пока оценок нет)

Загрузка...