Выдача и оплата больничного листа по уходу за ребенком: особенности оформления и начисления компенсации

У нас растет достаточно болезненный ребенок. Приходится брать по несколько больничных за год. Это вызвало не только определенные проблемы, но вызвало в свое время множество вопросов. Я нашла ответы на каждый из них и готова поделиться информацией с вами. Данная статья даст ответы на такие вопросы, как:

• Что делать, если нужно часто уходить на больничный с ребенком,
• Условия для получения листа нетрудоспособности,
• Как оформляется бланк,
• В каком размере выплачивается компенсация.

Частые больничные – что делать?

Не секрет, что работодатели далеко не всегда с пониманием относятся к сотрудникам, имеющим на своем иждивении болезненных детей. Причина в необходимости часто оформлять и оплачивать больничные. Если в одной семье растут маленькие ребятишки, если они часто болеют, если мама вынуждена работать на серьезной должности, отчаиваться не стоит.

Согласно современному законодательству, больничный по уходу за детьми выдается не только матери, но любом родственнику папе, тете, дяде, дедушке и бабушке. При оформлении листа временной нетрудоспособности родственнику ребенка не требуется подтверждать факт своего родства.

Несмотря на то, что в современных поликлиниках не запрашивают подтверждение степени родства, выплата компенсации положена только тем лицам, которые соответствуют двум основным условиям:

1. Родственник действительно должен ухаживать за ребенком.
2. Ухаживающий должен получать официальную з/п с одновременным отчислением взносов в ФСС.

Фактор ухаживания проверяется на специальном межведомственном официальном уровне. В соответствующие организации направляются специальные запросы. Их отправка и проверка осуществляется без непосредственного участия и предупреждения гражданина.

Условия для выдачи больничного

Сразу стоит отметить, что официальные листки нетрудоспособности могут быть оформлены только в имеющей лицензию поликлинике. Сотрудники неотложки не имеют права выдавать подобный документ. Существует несколько правил получения и выдачи на руки больничного:

• Выдается документ только после полного окончания лечения,
• Датой открытия является день обращения за помощью в поликлинику,
• Крайний день временной нетрудоспособности – дата закрытия оформленного листа,
• Первым рабочим днем является число, указанное в строке «Приступить к работе»,
• Грамотно заполненный официальный бланк нужно передать своему работодателю. Сделать это необходимо не позднее полугода после оформления документа.

Если человек был вынужден пропустить рабочий день раньше оформления листа, можно договориться с работодателем по отработке данных дней. Многие работодатели идут на встречу в этих вопросах.

Правила оформления документа

Заполняется больничный лечащим врачом. Данный процесс осуществляется согласно всем установленным требованиям и стандартам. Если официально устроенный сотрудник вынужден ухаживать за двумя детьми одновременно, оформляется один документ. Если же детей больше двух, листов будет больше. Один документ предназначен для внесения данных только по двум деткам.

Все дополнительные документы такого плана имеют равную с первоначальной бумагой силу.

Современным законодательством предусмотрена возможность за одним ребенком ухаживать нескольким родственникам поочередно. В подобной ситуации на каждого человека выписывается свой индивидуальный лист по официальной нетрудоспособности. Здесь прописывается точный временной период производимого ухода. Каждый из ухаживающих предоставляет оформленный на него лист больничного по своему официальному месту работы.

Выплата компенсации, положенная по уходу за детьми, производится в определенном размере. Он прямо зависит от общего количества дней и от используемого кода определенной нетрудоспособности. На том основании, что на больничные отпуска отведены ограниченные сроки, при достаточно длительном заболевании поочередное ухаживание является оптимальным вариантом.

Больничный по уходу за двумя и больше детьми

Нередко возникают ситуации, когда в одной семье болеют сразу двое и больше деток. Довольно часто второй или третий заболевают в период, когда родитель уже находится на больничном. В подобных ситуациях выдача официального листа нетрудоспособности будет несколько отличаться:

• Если одновременно болеет один или два ребенка, на руки родителям выдается только один лист,
• Если же болеют сразу трое и большее количество деток, оформляется два листа или три,
• Если второй или третий ребенок заболевает в период уже открытого ранее больничного, документ просто продлевается и является открытым, пока не будут полностью здоровы оба малыша.

Если за заболевшими детьми присматривать и ухаживать будут несколько родных, например, бабушка и дедушка одновременно, каждому в больничный лист вписывается то количество детей, за которыми осуществлялся уход.

Временной срок производимого ухода

Данному фактору стоит уделить особое внимание. Именно от времени зависит сумма компенсации по временной нетрудоспособности. Также на сумму оказывает влияние возраст ребенка и его заболевание. Эти моменты являются взаимосвязанными, потому рассматривать их нужно строго одновременно.

Согласно установленным в законодательстве правилам, родственники могут открывать официальный больничный исключительно на тех детей, которым не исполнилось полных 15 лет.

Что касается количества полностью оплачиваемых больничных дней, то здесь предусмотрены следующие правила:

1. Дети до 7 лет – лечение дома или в стационаре – оплачиваются единовременно все дни, но не более 90 за год.
2. Дети от 7 до 15 лет – терапия в домашних условиях и в больнице – оплате подлежат 15 дней за один период и 45 за год.
3. Дети от 15 лет – лечение в обычных амбулаторных условиях – оплате подлежат 7 суток за один период и 30 дней за отчетный год.
4. Если ребенок является инвалидом и ему не исполнилось 18 лет, если проходит лечение в поликлинике или дома – оплачиваются все дни за один временной период и 120 дней в сумме за полной отчетный год.
5. Дети до 18 лет с ВИЧ инфекцией – лечение в больнице – оплачиваются все дни за один раз и за год – здесь не предусмотрено никаких ограничений.
6. Ребенок до 18 лет занемог после проведенной вакцинации или была обнаружена злокачественная опухоль – лечение дома или в больнице – оплачиваются все дни без каких-либо ограничений.

Во всех перечисленных выше ситуациях предусмотрены исключения. Время нахождения на больничном может быть продлено, но исключительно на основании проведенной врачебной комиссии.

Порядок выплаты компенсации и сумма

Все без исключения листы временной нетрудоспособности, связанные с уходом за детьми, оплачиваются из средств ФСС. Руководитель предприятия в подобном случае выступает определенным посредником между фондом и самим работником.

Организация современного социального страхования переводит положенную сумму на банковский счет работодателя, а он уже производит оплату больничного на счет работника. Из собственных активов предприятие ничего не выплачивает – это правило прописано в современном законодательстве.

Что касается общей суммы положенной компенсации, то первые 10 дней оплачиваются на основании наработанного трудового стажа.

Учитывается полный стаж за все года, а не работа у какого-то конкретного работодателя.

На основании того, что стаж у каждого человека может быть разным, сумма компенсации также несколько разнится. На данный момент законодательством установлены следующие сроки и объемы компенсации:

• Более 8 лет – 100% выплаты от з/п,
• От 5 до 8 лет – 80% от получаемой з/п,
• До 5 лет – 60% от оплаты труда.

Время после оплачиваемых по данным тарифам дней, компенсируется в размере 50% от предварительно рассчитанной средней з/п.

Когда время нетрудоспособности не оплачивается?

Есть несколько моментов и временных периодов, которые не оплачиваются в процессе оформления больничного. Вот самые распространенные ситуации:

1. Уход за заболевшими детьми пришелся на время ежегодного отпуска.
2. Забота о детях проводится в период декретного отпуска.
3. Осуществлялся уход за собственным ребенком, возраст которого более 15 лет. Здесь оплачивается только три дня, за остальное время компенсация не положена.
4. Не предусмотрены выплаты тем лицам, которым ФСС не оказывает положенной денежной компенсации, то есть тем, кто не платит соответствующие взносы.

Одновременно с этим не будет выплачена компенсация тем людям, которые не состоят в кровном родстве с ребенком. Говоря иными словами, больничный не будет оплачен отчимам или мачехам, даже, если они проживают вместе с больным ребенком.

Подводя итоги

В заключении стоит отметить некоторые изменения, которые были внесены в законодательство с 2019 года. Сейчас, например, официальный лист по временной нетрудоспособности разрешается оформить в электронной форме, что очень удобно. В оплату больничного может быть внесено время, которое требуется для восстановительной реабилитации болеющего ребенка.

Общее количество оплачиваемых компенсацией дней осталось неизменным, а максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 61 375 руб. В ближайшем будущем будет существенно увеличен срок выплаты пособий в случае диагностирования у ребенка тяжелого заболевания.

(Пока оценок нет)

Загрузка...